0151 70194961 - Udo Glücks, Personal & Business Coach - Heidenheim, Ulm, Stuttgart und Umland gluecks@jobandlife.de

Führungskraft stärken − Leadership Excellence Coaching

Anliegen und Ziele von Führungskräften (eine Auswahl):

»Ich bemerke: Manchmal kommt bei mir die Zeit zur eigenen Reflexion und Standortbestimmung zu kurz. Deshalb möchte ich gern eine Standortbestimmung durchführen und meinem Leben wieder eine klare Richtung geben. Vielleicht mit einem „Dreamday“ oder einer „Mini-Time-Out“.

»Ich möchte weiterhin erfolgreich und konstruktiv führen. Dazu möchte ich meine Führungskraft stärken und meine Führungsqualitäten weiterentwickeln.

»Ich habe erkannt: Erfolgreiche Führung beginnt bei der Selbstführung und ich suche professionelle Unterstützung dabei, mich selbst zu führen.

»Ich möchte meine strategischen Schwerpunkte zukunftsorientiert und innovativ ausrichten: Dabei möchte ich einen Führungsstil auf Augenhöhe praktizieren und besonders meine emotionalen und sozialen Kernkompetenzen weiterentwickeln.

»Es ist mein Ziel, eine wertschätzende und wertschöpfende, von Vertrauen, Klarheit und Offenheit geprägte Unternehmenskultur zu etablieren. Mein Ziel sind motivierte Mitarbeiter, offene Kommunikation, Dezentralisation, flache Hierarchien, teamorientiertes Arbeiten, Begegnung und Führung auf Augenhöhe, gegenseitiger Respekt und Achtung  statt Druck und Angst. Ich möchte professionell und menschlich leiten.

»Ich will wertvoll und sinnvoll führen. Es ist mir  außerordentlich wichtig, Führung nicht nach alten, überholten Mustern zu gestalten, sondern innovativ, modern und flexibel zu agieren. Deswegen bin ich an Kooperation, Teamarbeit, Kommunikation und Moderation über alle Führungsebenen hinweg interessiert.

»Die kommende Generation Y möchte ich gut vorbereitet in unserem Unternehmen willkommen heiße. Ich möchte auf Augenhöhe führen.

 

Als Ihr persönlicher Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre Führungskraft gezielt zu stärken und Ihre Potentiale zu nutzen.

Damit Sie wirksam und sinnvoll leben und führen können, benötigen sie ein stabiles Fundament − aus wirtschaftlichem, pädagogischem und psychologischem Fachwissen, vor allem aber aus persönlicher innerer Stärke, Kongruenz und Integrität. Ein zeitgemäßer, erfolgreicher Führungsstil auf Augenhöhe zeichnet sich aus durch ein passgenaues Wechselspiel zwischen emotional intelligence und business competence. Entdecken Sie, was Ihr Denken und Handeln prägt und schärfen Sie Ihren Blick für das Notwendige und Richtige. Lernen Sie Ihre Persönlichkeitsstruktur und Ihre Werte besser kennen und entwickeln Sie einen kongruenten und authentischen Führungsstil. Erweitern Sie Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion, um auch bei zunehmender Komplexität das Wesentliche und Wichtige im Blick zu behalten.

Die Kernkompetenz von Führung ist Charakter.

— Warren Bennis

Job & Life Best Practices in diesem Themenbereich:

  • Sich selbst führen
  • Den Kompass neu ausrichten

Exemplarisch weitere, häufig genannte Themen:

Persönlichen Stil entwickeln

Beiträge zu einigen dieser Themen temporär in meinem Blog und im Downloadbereich. Ausführlichere Informationen gebe ich Ihnen auch gern telefonisch.

Bitte nennen Sie mir, darüber hinaus, Ihr ganz persönliches Coaching-Thema. Wobei kann ich Sie unterstützen?